Operadoras

Plano de Saúde Empresarial 2 a 99 vidas

Muita gente ainda acredita que plano de saúde empresarial é só para grandes empresas. Mas a verdade é que, se você tem um CNPJ ativo e pelo menos 2 a 3 pessoas (contando com os dependentes), já pode contratar um plano corporativo.

Isso vale inclusive para MEIs, pequenas empresas e empresas familiares. A contratação é simples e oferece acesso a planos com condições diferenciadas e preços mais competitivos do que os planos individuais ou familiares.

Além de cuidar da saúde dos seus colaboradores, o plano empresarial pode incluir dependentes, como cônjuges e filhos, e oferecer vantagens importantes para a empresa — como a redução de carências a partir de determinados números de vidas (geralmente 30 vidas).

Principais benefícios:

• Preços mais acessíveis em comparação com outras modalidades;

• Possibilidade de incluir dependentes (cônjuge, filhos e outros permitidos pela operadora);

• Redução ou isenção de carência a partir de 30 vidas;

• Planos com cobertura regional ou nacional;

• Benefícios extras como telemedicina, programas de prevenção e suporte 24h.

Contratar um plano de saúde para sua equipe é um investimento estratégico: melhora o bem-estar, reduz o absenteísmo e valoriza o ambiente de trabalho — mesmo em empresas pequenas.

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Plano de Saúde Empresarial Acima de 100 vidas

Se a sua empresa possui mais de 100 vidas, você tem acesso a condições ainda mais vantajosas na contratação de um plano de saúde empresarial.

Com esse porte, é possível negociar diretamente com as operadoras, personalizando coberturas, rede credenciada e até mesmo valores de mensalidade. Além disso, empresas com 100 vidas ou mais costumam obter isenção total de carência, mesmo para colaboradores recém-contratados.

Esse tipo de contratação oferece um importante diferencial competitivo, pois contribui diretamente para a retenção de talentos, redução de absenteísmo e melhoria do clima organizacional.

Benefícios exclusivos para empresas acima de 100 vidas:

• Condições comerciais personalizadas junto às operadoras;

• Isenção de carência para todos os colaboradores;

• Cobertura nacional ou regional, com ampla rede de hospitais e laboratórios;

• Possibilidade de incluir dependentes diretos e indiretos;

• Acesso a programas de prevenção, telemedicina, gestão de saúde corporativa e atendimento 24h;

• Suporte especializado para gestão dos benefícios e relatórios de utilização.

Investir em um plano de saúde empresarial para sua equipe não é apenas um benefício — é uma estratégia de valorização do capital humano. Empresas com mais de 100 vidas têm a oportunidade de oferecer o melhor em saúde, com eficiência e economia.

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Plano de Saúde Individual

O plano de saúde individual é voltado para pessoas físicas que desejam contratar um convênio médico diretamente com seu CPF, sem a necessidade de vínculo com empresas ou entidades.

Essa modalidade é ideal para autônomos, profissionais CLT, estudantes e liberais que buscam assistência médica privada, de forma direta e segura.

Diferente do plano empresarial, que exige um CNPJ, o plano individual pode ser contratado por qualquer pessoa, oferecendo cobertura ambulatorial e hospitalar conforme o plano escolhido.

Embora muitos planos individuais tenham cobertura regional e rede credenciada mais restrita, ainda assim representam uma excelente opção para quem deseja ter acesso a consultas, exames e procedimentos com mais agilidade e tranquilidade.

Destaques:

• Contratação direta com CPF;

• Cobertura ambulatorial e hospitalar, conforme a segmentação escolhida;

• Opções com ou sem coparticipação;

• Rede credenciada varia de acordo com o plano selecionado;

• Carências aplicadas conforme as regras da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

O plano de saúde individual é uma escolha segura e inteligente para quem valoriza o cuidado com a saúde e quer fugir das filas e limitações do sistema público.

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Plano de Saúde Familiar

Cuidar da saúde da sua família nunca foi tão fácil

Com o plano de saúde familiar, você garante proteção médica para quem mais importa — em um único contrato e com melhor custo-benefício. A contratação é feita com o seu CPF, e você pode incluir cônjuge, filhos e outros dependentes, conforme as regras da operadora.

Essa é a solução perfeita para famílias que desejam acesso a consultas, exames, internações e até partos, com qualidade, segurança e agilidade, sem depender do sistema público.

Por que escolher o plano familiar?

• Economia: uma única mensalidade com valor reduzido em relação a vários planos individuais;
• Praticidade: todos os membros em um mesmo contrato, com cobertura personalizada;
• Tranquilidade: acesso a redes credenciadas com excelência médica;
• Flexibilidade: opções com ou sem coparticipação, e cobertura regional ou nacional;
• Cuidados contínuos: programas de prevenção, atendimento 24h e telemedicina disponíveis (conforme plano).

É a opção ideal para quem valoriza cuidados de saúde completos e preventivos para todos os membros da família.

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Plano de Saúde por Adesão

O plano por adesão é uma modalidade de convênio médico voltada para profissionais vinculados a entidades de classe, como conselhos regionais, sindicatos, associações e até mesmo estudantes universitários. Ele funciona por meio de uma contratação coletiva, feita através de administradoras de benefícios, o que possibilita valores mais acessíveis e amplas opções de operadoras.

Modalidade destinada a profissionais vinculados a conselhos de classe, sindicatos ou associações. Oferece condições especiais e valores reduzidos, graças à contratação coletiva via administradoras de benefícios.

Destaques:

• Condições exclusivas para categorias profissionais e estudantes;

• Preços mais competitivos do que planos individuais;

• Possibilidade de inclusão de dependentes;

• Diversas operadoras e tipos de cobertura;

• Administradoras autorizadas garantem a intermediação com segurança.

Uma excelente alternativa para quem busca economia sem abrir mão de qualidade e ampla cobertura médica.

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